SEGUNDO INFORME PRACTICA PROFESIONAL

CENTRO: hospital san José de parral

PERIODO: 2 de enero al 31 de enero del 2013

ACTIVIDADES REALIZADAS

-Control signos vitales.

-Administración de medicamentos I.M, V.O, E.V, S.C.

-Trámites administrativos. (Tramitar IPD (informe        de proceso diagnostico), interconsulta, orden    traslado, orden rayos, cancelación de paciente Fonasa D, tramitar recetas de alta.

-Ingreso paciente al servicio.

-Confección de cama.

-Cambio de sabanas con pacientes.

-Ase terminal de la unidad.

-Aseo regular de la unidad.

-Aseo terminal de la unidad en clínica.

-Aseo matinal a paciente.

-Alimentación asistida.

-Baño en cama.

-Aseo genital.

-Aseo ocular.

-Rasurado de rostro.

-Cambio de paños.

-Postura de chata.

-Ayudantía en curación.

-Ayudantía en sonda naso gástrica.

-Ayudantía en sonda folley.

-Preparación de bandeja a enfermera según

-procedimiento a realizar (vías, exámenes).

-Traslado paciente a rayos.

-Traslado paciente a salud dental maxilo facial.

-Traslado a pabellón.

-Preparación paciente `preoperatorio.

-Reposición de material.

-Ordenar carro de curación, tratamiento.

-Ordenar bodega de insumos.

-Revisión de fecha de medicamentos y sueros.

-Trasportar exámenes a laboratorio.

-Despachar medicamentos a farmacia.

-Retiro de vía a paciente de alta.

-Egreso paciente de servicio.

-Lavar material post-curación.

-Entrega de turno.

-Detallar actividad.

Procedimiento

-Confección de cama

Objetivo

-Preparar camada cómoda y segura para recibir al paciente

-Fomentar hábitos de higiene

-Ayudar y favorecer la necesidad de reposo

-Mejorara la estética de la sala

Equipo

-Dos sabanas

-Dos frazadas

-Una colcha

-Una almohada

-Una funda

-Un paño para aseo

-Bolsa de papel

-Papel de diario

Procedimiento

-Lleve equipo a la unidad

-Preparar sabanas frazadas y colcha doblándola en 3 partes y coloquelas sobre la mesa protegidas por un diario

-Limpiar con paño de aseo el colchón

-Colocar la sabana de abajo ubicándola en 1/3 medio de la cama luego abrirla hacia arriba y luego hacia abajo fijando los extremos haciendo el Angulo correspondiente

-Colocar segunda sabana

-Colocar frazadas y colcha

-En el extremo superior doblar la colcha hacia adentro cubriendo frazada  y sobre esta doblar la sabana superior hacia afuera

-Colocar almohada

-Dejar un lado abierto para que se apoye el paciente al acostarse

-Ordenar la unidad

-Lleve equipo

-Lavarse las manos

Comentario

Este mes todo bien lleno de aprendizajes y experiencias positivas. Me sentí a gusto. Pude desempeñarme bien. y seguir aprendiendo cada vez mas técnicas, procedimientos ,etc.

PRIMER INFORME PRACTICA PROFESIONAL 2013

CENTRO: hospital san José de parral

PERIODO: 2 de enero al 31 de enero del 2013

 

ACTIVIDADES REALIZADAS

 

-Control signos vitales.

-Administración de medicamentos I.M, V.O, E.V, S.C.

-Trámites administrativos. (Tramitar IPD (informe        de proceso diagnostico), interconsulta, orden    traslado, orden rayos, cancelación de paciente Fonasa D, tramitar recetas de alta.

-Ingreso paciente al servicio.

-Confección de cama.

-Cambio de sabanas con pacientes.

-Ase terminal de la unidad.

-Aseo regular de la unidad.

-Aseo terminal de la unidad en clínica.

-Aseo matinal a paciente.

-Alimentación asistida.

-Baño en cama.

-Aseo genital.

-Aseo ocular.

-Rasurado de rostro.

-Cambio de paños.

-Postura de chata.

-Ayudantía en curación.

-Ayudantía en sonda naso gástrica.

-Ayudantía en sonda folley.

-Preparación de bandeja a enfermera según

-procedimiento a realizar (vías, exámenes).

-Traslado paciente a rayos.

-Traslado paciente a salud dental maxilo facial.

-Traslado a pabellón.

-Preparación paciente `preoperatorio.

-Reposición de material.

-Ordenar carro de curación, tratamiento.

-Ordenar bodega de insumos.

-Revisión de fecha de medicamentos y sueros.

-Trasportar exámenes a laboratorio.

-Despachar medicamentos a farmacia.

-Retiro de vía a paciente de alta.

-Egreso paciente de servicio.

-Lavar material post-curación.

-Entrega de turno.

-Detallar actividad.

 

 

PROCEDIMIENTO

 

Administración de medicamentos por vía endovenosa

Objetivo:

Administrar el fármaco directamente al torrente circulatorio facilitando una absorción más rápida y la obtención de concentraciones plasmáticas altas y precisas, según indicación medica

 

Material:

-bandeja

-jeringa (5, 10,20 cc)

-aguja nº 21 o 22 de ½ pulgada o aguja nº 25

-medicamento a administrar

-torulas

-alcohol 70%

Procedimiento

- leo la indicación del procedimiento a inyectar

-preparo el tratamiento indicado

-informo al paciente el procedimiento a realizar y preparo el equipo

-verifico vía permeable

-administro medicamento indicado

-registro en la ficha el procedimiento realizado, (dosis.hora.via de administración, nombre del medicamento administrado)

 

INFORME FINAL

Primer Periodo De Dual: hospital san José de parral
Maestro Guía: Erick Sandoval


Segundo Periodo De Dual: Posta Copihue
Maestro Guía: Srta. Isabel Valenzuela

Tercer periodo de dual: Cecosf camelia
Maestro Guía: Richard Hernández

APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

Este año para mí fue muy significativo ya que pude desempeñarme de la mejor manera posible en el área de salud, aprender y valorar el trabajo en equipo, la responsabilidad que había que tener en cada atención que realizaba hacia un paciente.

Tener siempre la mejor disposición y ver eso reflejado en los agradecimientos de las personas que van para ser atendidos.

Sin duda este año aprendí grandes cosas tanto en lo profesional como en lo personal.

Y con el tiempo seguir aprendiendo muchas más cosas porque siempre hay algo nuevo por aprender.

LAS RELACIONES EN EL AMBITO DEL TRABAJO.

  DEFINICION TRABAJO EN EQUIPO.

 El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión.

De igual manera, el trabajo en equipo, estará conformado, por personas con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta a alcanzar.

Es necesario señalar que un grupo es "un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común", sin importar su significancia. En cambio un equipo es "un grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto de metas u objetivos y de expectativas en común" trabajar en equipo implica compromiso es necesario que exista un liderazgo, responsabilidad voluntad, organización, y cooperación por los demás miembros del equipo.

   Elementos relevantes en trabajo en equipo.

Existen elementos imprescindibles para formación de equipos de trabajo a la hora de poner en práctica propuestas que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje:

1. El aprendizaje es aquél que se desarrolla a partir de una meta propuesta por el trabajo en equipo.

2. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos.

3. Todo integrante del equipo debe tener claro cual es su responsabilidad.

4.  Cada integrante debe saber el rol que fue asignado.

5. Todos deben cooperar.

6. Información compartida.

7. Motivación con el trabajo en equipo.

8. Cohesión y espíritu de trabajo.

9. Comunicación en los integrantes.

10. Reflexión y aprendizaje.

                

                         Factores que facilitan el trabajo en equipo:

• Tener clara la misión, visión, propósitos, objetivos, y metas comunes.

• Coherencia.                                                               

• Organización interna.

• Conocer la etapa de desarrollo del equipo.

• Buen liderazgo.

• Buen clima interno.

• Experiencia.

• Tiempo disponible.

• Participación.

• Flexibilidad.

                            Factores que dificultan el trabajo en equipo:

·       Falta de tiempo: Integrante del grupo no se presenta.

·       Desconocimiento: De la visión, misión, objetivos y metas de la organización no están claros.

·       Clima laboral inadecuado: Falta de unidad, lucha por poder, temor, desconfianza.

·       Falta o falla en el liderazgo: Persona a cargo no comprometida con su labor.

·       Desmotivación: No tener interés en lo que se esta efectuando, negatividad.

·       Falta de reconocimiento de parte de los líderes de la organización:Mala aceptación de miembros del equipo, egoísmo en el grupo.

·       Fracasos: No llegar a la misión propuesta, con dificultades en el equipo determinando fracaso en el trabajo final.

·       Negación en efectuar el trabajo asignado: Miembro del equipo se niega por  mala convivencia con el compañero asignado.

   El liderazgo en trabajo en equipo:

El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para actuar en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. El liderazgo es uno de los más importantes dentro del trabajo en equipo por la razón que debe mantener al grupo unido y al momento de efectuarse algún problema debe calmar la situación y la tención de los miembros.

 Colaboración en trabajo en equipo:

La colaboración supone cooperar con otro u otros para la consecución de un fin común. Las formas de colaborar dependen básicamente de los objetivos establecidos suelen categorizarse en tres grupos: individual, coordinada.

                                              Tipos de colaboración:

·       Individual: Cada autor necesita un espacio privado en el que desarrollar su trabajo personal. Esta colaboración es típica del trabajo.

·       Coordinada: Varios autores trabajan en un mismo tema aunque no simultáneamente.

                                               Fases de colaboración.

·       Comunicación: Presente en todo el proceso de colaboración, comienza en un estadio preliminar en que cada persona propone sus ideas y discute las de los demás, para establecer los objetivos perseguidos y los planes iniciales.

·       Autoría o Contribución: Cada persona debe realizar su trabajo, ya sea de forma individual o como miembro de un equipo.

·       Comentarios: Los resultados finales deben de ser revisados por todos los coautores para verificar las metas.

  Aprendizajes personales en el trabajo en equipo:

• Aceptar crítica: Tolerancia a la crítica por los demás integrantes del grupo.

• Ser autocrítico: Aceptar mejores sugerencias al trabajo siendo modificadas las propuestas por uno.

• Respetar opiniones: Tolerancia a las criticas de las demás personas.

• Aprender a escuchar: Tolerancia a la paciencia, y decidir lo mejor para el trabajo.

• Vencer temores y debilidades: Afrontar mejor personalidad y dar a conocer el punto de vista interno.

• Ser flexible: Poner en disposición tiempos, y no enfocarse en castigar a los demás.

Integrantes : Yesmira Almuna Henriquez.

                      Catherine Almuna Inostroza.

                      Grimaneza Bravo Romero.

                      Tamara Catillo Ascencio.

                      Viviana Hernandez Morales.

                      Camila Peñalosa Torres.

                      Bárbara Roca Carrasco. 

SEGUNDO INFORME PRACTICA DUAL

Centro Dual: CECOSF  las camelias.

Periodo Dual: 02 de agosto al 31 de octubre

Maestro Guía: Richard Hernández.

Bitácora:

·         Control de signos vitales

·         Curaciones planas

·         Administración de medicamentos intramuscular

·         Entrega de alimentos PNAC Y PACAM

·         Ordenar y buscar fichas clínicas

·         Entrega de medicamentos con supervisión

·         Dación de horas

Aprendizaje significativo:

En esta semana de dual lo significativo para mí fue que todos en conjunto pudimos realizar varias actividades (trabajando en equipo se pueden lograr muchas cosas).Realizamos varias actividades y logramos ver que siempre hay algo por hacer.

Experiencia positiva:

Para mí lo positivo de esta semana es haber tenido la mejor disposición y ver eso reflejado en los agradecimientos de las personas que van a la posta para ser atendidos.

Experiencia negativa:

Nada en particular.

Comentarios:

Bueno el único comentario que puedo hacer de estos días de dual es que estuvo todo bien, fueron días de arto trabajo, andábamos de un lado para otro. Pero todo lo que nos propusimos en estos días de dual lo realizamos.

Primer Informe Practica Dual Segundo Semestre.

Centro Dual: CECOSF  las camelias.

Periodo Dual: 02 y 03 de Agosto del 2012.

Maestro Guía: Richard Hernández.

Bitácora:

·         Control de signos vitales

·         Curaciones planas

·         Administración de medicamentos intramuscular

·         Entrega de alimentos PNAC Y PACAM

·         Ordenar y buscar fichas clínicas

·         Entrega de medicamentos con supervisión

·         Dación de horas

Aprendizaje significativo:

En esta pasantía dual me sentí muy acogida ya que había tenido la oportunidad de estar antes en este centro dual y ya conocía todo el funcionamiento y a todos los profesionales y nos hacen sentir como uno más de ellos, realizamos varias labores.

Experiencia positiva:

Lo positivo de esta semana para mí en esta pasantía dual fue que me sentí apta para ayudar en lo más que puede puse en práctica todos los procedimientos ya adquiridos y todo bien hecho como se debe hacer.

Experiencia negativa:

Nada en particular.

Comentarios:

Me sentí cómoda en esta pasantía ya que había tenido la oportunidad de estar antes y conocía todo el orden de l0s implementos y se me hiso más fácil para comenzar a cumplir mi labor como técnico en enfermería.